Fiscaliste Prix de Transfert (H/F)

Société

Descriptif du poste

Votre environnement

Le Département Prix de transfert de la Direction Fiscale du Groupe Renault (Branche Automobile) est à la recherche d’un(e) fiscaliste junior-confirmé pour contribuer à la mise en œuvre et à l’évolution de sa politique de prix de transfert, en lien notamment avec les projets de transformation stratégique du Groupe.

Une fonction au cœur de la transformation du Groupe

Au sein de la Direction Fiscale du Groupe Renault, le Département Prix de transfert est composé d’une Responsable Fiscale Prix de transfert et d’un collaborateur Senior, et est accompagné d’un collaborateur Junior rattaché au Service de la conformité fiscale et de 2 contrôleurs de gestion Senior rattachés à la Direction Performance et Contrôle.

La fonction Prix de Transfert est pleinement impliquée dans les projets structurants du Groupe, notamment “Renaulution” et “Futurama”, qui façonnent la nouvelle organisation du Groupe autour de ses marques (Renault, Dacia, Alpine), de la mobilité connectée, du véhicule électrique et de l’économie circulaire.

Vous participerez activement à des projets à forts enjeux, avec une réelle exposition aux problématiques de réorganisation opérationnelle et de développement de partenariats stratégiques.

Vos missions

Au sein d'une équipe resserrée, vous bénéficierez d’un fort niveau d’autonomie et serez amené(e) à interagir avec l’ensemble des directions (financières, projets, commerciales, juridiques…), en France et à l'international. Ce positionnement transverse est une formidable opportunité pour acquérir une vision globale de l’activité du Groupe et développer une compréhension approfondie de ses enjeux économiques, financiers et opérationnels.

Sous l’autorité de la Responsable Fiscale Prix de transfert, vous aurez pour missions principales :

• Mettre en œuvre la politique de prix de transfert du Groupe,en étroite collaboration avec les équipes financières, projets, métiers, commerciales et opérationnelles (analyse d’impact, faisabilité opérationnelle, proposition de méthodes de calculs des prix);
• Assurer ladéfense de la politique, rédiger les réponses et préparer la documentation à fournir aux vérificateursen cas de contrôle fiscal ou d’audit des comptes, pour les entités de votre périmètre;
• Participer aux négociations avec les administrations fiscales dans le cadre de procédures amiables visant à éliminer les cas de double imposition économique (procédures amiables, arbitrages, accords préalables de prix – APA)
• Assurer le lien avec les conseils locaux: gérer et identifier ces conseils, voire négocier leurs prestations en étroite collaboration avec les équipes locales;
• Être proactif(ve) sur les sujets prix de transfert: analyse de l’évolution des réglementations prix de transfert, anticipation et mise en œuvre des recommandations BEPS, de l’OCDE, de l’ONU, etc. pour minimiser les risques;
• Assurer la préparation et le suivi de la documentation au niveau de l'ensemble du groupe et de ses filiales, notamment revoir et mettre à jour lesanalyses fonctionnelles et économiques(benchmarks) des différentes entités du périmètre de la Branche Automobile;
• Participer en collaboration avec la direction juridique à larédaction des contrats intragroupesentre les entités.

De manière régulière, vous serez en contact avec de nombreux intervenants des directions financières locales et fiscales des entités de votre périmètre et les responsables des lignes métiers.

Votre profil

En tant que Fiscaliste Prix de Transfert, vous avez une formation fiscale Bac+5 type école de commerce et/ou université.

Vous justifiez d'au moins une expérience en fiscalité Prix de Transfert significative, idéalement en cabinet et/ou en entreprise. Minimum 3 à 5 ans d'expérience.

La pratique courante de l’anglais, oral et écrit, est impérative. Une autre langue est un plus.

Vous avez un bon esprit d’analyse, des connaissances en organisation et résolution de problèmes. Vous aspirez à développer des solutions prix de transfert en vous inspirant de « best practices », de la réalité opérationnelle et des analyses économiques.

Vous êtes très structuré(e) et vous faites preuve de bonnes qualités rédactionnelles.

Vous êtes rigoureux(se) et consciencieux(se), réactif(ve), ouvert(e) et animé(e) d'un esprit d'équipe. Vous faites preuve d’une excellente communication pour construire votre relation avec les équipes opérationnelles.

Vous ne craignez pas les défis que peuvent impliquer les réorganisations stratégiques d’un grand groupe en pleine transformation. Vous avez envie de vous investir dans des projets concrets, à fort impact, dans un environnement stimulant, exigeant et en constante évolution

Localisation du poste: Europe, France, Ile-de-France, Hauts de Seine (92), Boulogne-Billancourt – Déplacements à prévoir en Europe

Pourquoi nous rejoindre?

Le Groupe Renault est le 1er constructeur automobile français, une industrie historique qui est en pleine mutation.

Rejoindre notre département Prix de Transfert, c’est:

• Être au cœur des réflexions stratégiques du Groupe;
• Travailler sur une grande diversité de problématiques: biens, services, digitalisation de l’activité, incorporels et flux financiers.
• Contribuer à des projets internationaux stimulants et se confronter à une multitude de cultures (Japon, Chine, Corée du Sud, Maroc, Roumanie, Turquie, Brésil, Argentine, Inde, etc.)
• Développer des compétences solides dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant.
• Bénéficier d’un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine en France comme à l’international;
• Avoir accès à un large catalogue de formations et des parcours de montée en compétences personnalisés au sein de la Direction Financière Groupe.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers

Métier

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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